Menyambung posting saya tentang tidak jelasnya keberadaan dokumen visi, misi dan program kerja Cagub-Cawagub Jabar 2008, saya ingin membuka diskusi tentang cara menyatakan visi, misi dan program kerja yang baik.
Visi (vision) adalah pernyataan yang mendefinsikan sesuatu yang ingin dicapai perusahaan/organisasi di waktu yang akan datang. Visi lebih terkonsentrasi ke masa depan (jangka panjang, future) dan cenderung merupakan pernyataan yang sifatnya strategis.
Misi (mission) adalah pernyataan-pernyataan yang mendefinsikan apa yang sedang/akan dilakukan atau ingin dicapai dalam waktu (sangat) dekat atau saat ini. Misi lebih terkonsentrasi ke saat ini dan merupakan target-target yang sifatnya lebih operasional yang mungkin dikaitkan dengan customer, proses-proses dalam organisasi, serta tingkat kinerja yang diinginkan.
Program Kerja adalah program-program nyata yang mungkin untuk diimplementasikan untuk mencapai misi perusahaan atau organisasi.
Kesalahan-kesalahan serta kelemahan-kelemahan yang sering terjadi ketika mendefinisikan hal-hal di atas, diantaranya adalah:
- Tidak jelas bedanya antara visi dan misi
- Tidak ada dimensi ukur dan nilai-nilai targetnya, sehingga sulit mengukur keberhasilan pencapaiannya
- Program-program kerja yang tidak nyata, tidak kongkrit, tidak membumi, cenderung masih jauh di awan
Bagaimana menurut anda?
Yang nomor 2 itu sangat penting pak Arry, kalau membuat alat ukur terhadap variable keberhasilan saja belum bisa, kayaknya saya sanksi apakah mereka dulu lulus metodologi penelitian ilmiah waktu kuliah dulu
.
Yang nomor 2 itu sangat penting pak Arry, kalau membuat alat ukur terhadap variable keberhasilan saja belum bisa, kayaknya saya sanksi apakah mereka dulu lulus metodologi penelitian ilmiah waktu kuliah dulu
.
Ya pak ..
Ndak usah jauh-jauh … Saya pun suka kebalik-balik …
Belum lagi kalau dikaitkan dengan Strategy vs. Action Plan …
Ini pun juga makin ribet …
Namun yang jelas … saya sangat setuju …
Program kerja atau Action Plan itu harus ada Target yang SMART nya …
Ibarat kata … kalo mau lari harus tau garis start dan juga tau garis finishnya …
(sebab kalo tidak tau “garis” finish … kita gak tau apa kita udah sampe apa belon … )(yang ada cuma cape keringetan saja …)
(Kalo gak tau garis “start” … lah ini lebih berabe lagi …)
(ah kok jadi kepanjangan nih pak ..)(punten ya …)
Btw kalo boleh tahu definisi : visi, misi dan program kerja diatas merupakan definisi dari pak arry atau pak arry ambil dari suatu sumber ?
Visi, Misi dan programm kerja sebenarnya sebuah tema yang umum berlaku dalam sebuah organisasi. baik itu pemerintahan, perusahaan maupun organisasi sosial lainnya.
walaupun umum, tapi terkadang dan sering orang melupakannya. padahal ketiga poin itu sangat fundamental dalam menjalankan sebuah roda organisasi. tanpa ketiga poin tersebut. sebuah organisasi akan kehilangan nyawanya.
saya berencana akan menulis artikel yg berkaitan dengan visi misi. kemungkinan saya akan jadikan artikel ini sebagai pelengkap data.
SALAM SUKSES = BLOG MOTIVASI MENTAL =
Pak,mohon penjelasan apakah definisi visi dan tujuan berbeda?karena dari penjelasan bapak,visi adalah pernyataan yang mendefinsikan sesuatu yang ingin dicapai perusahaan/organisasi di waktu yang akan datang. Visi lebih terkonsentrasi ke masa depan (jangka panjang, future) dan cenderung merupakan pernyataan yang sifatnya strategis. Terima kasih pak